森鸿国际物流有限公司，成立于年，注册资金为万。森鸿是一家具有先进理念的货运代理企业，作为世界货运联盟WCA)的成员，公司经营一整套的国际进出口货物的空运海运业务。公司的宗旨是在有限的物流空间为客户提供无限的服务，为客户量身打造适合的物流方案，急客户所急，想客户所想。经过多年的实践提高，森鸿和若干跨国企业建立了稳固的合作关系，使我司可以在“降低物流成本”“提高物流速度”“提供服务”等方面做的更好。
法
森鸿国际物流是一家向客户提供运输、仓储等供应链管理方案及服务的第三方物流服务企业，主营东南亚台湾/马来/新加坡/菲律宾/泰国/欧洲电商小包代收货款服务。为跨境用户提供国内及海外仓储一件代发服务，东南亚电商平台shopee等贴单，打包，交店，其中台湾均可三天交店。专注为电子商务行业提供仓储物流及 B2B、 B2C配送管理一站式解决方案，公司秉承“速度、服务、诚信、创新”的经营理念，坚守“让天下人没有难运的货物”的企业使命和“成为全的国际物流运营商”的企业愿景，一心一意为全提供的跨境国际物流转运服务。 近年来我司业务发展中得到客户的认可和留下良好的信用，加上不断完善管理及系统上的优势在服务上已成为行业的。森鸿秉承快，准，稳的服务宗旨，为跨境电商公司提供多种的服务：跨境代收货款及COD电商小包，买单报关，国内及海外仓一件代发等服务已在珠三角地区后来居上。森鸿在国内建立多家直属分支机构(广州,深圳,东莞等地)业务通达东南亚多个。我们拥有的服务队伍提供的东南亚跨境电商COD小包代收方案!森鸿珍惜所托、服务之上、互惠互利、携手共进的经营方针，不断的为客户提供跨境方案服务。
台湾COD物流，菲律宾COD物流，东南亚COD物流 ，泰国COD快递，新加坡COD物流，香港COD物流，马来西亚COD物流，印尼COD物流，越南COD物流，捷克COD物流。日本COD物流。波兰COD物流，西班牙COD物流，意大利COD物流，匈牙利COD物流，葡萄牙COD物流。罗马尼亚COD物流，斯洛伐克COD物流，保加利亚COD物流，斯洛文尼亚COD物流，克罗地亚COD物流，希腊COD物流，爱沙尼亚COD物流，拉脱维亚COD物流，立陶宛COD物流，法国COD物流，欧州COD物流 国内物流仓储（海外仓）一件代发
公司服务包括：仓储及库存管理、国际转运(台湾COD、新加坡COD、菲律宾COD、香港COD、印尼COD、马来西亚COD、日本COD、泰国COD、印尼COD）等东南亚区域、台湾快递物流、第三方物流方案设计及全自动供应链管理方案等其他增值服务，在商务服务及物流服务行业获得广大客户的认可.
森鸿国际物流，致力打造一站式跨境物流平台。公司为中国电子商务卖家提供国际物流、全球仓储等电子商务综合配套服务，全程解决外贸电商供应链中卖家遇到的各种核心问题。公司通过IT技术和资源整合优化中国跨境电商供应链，结合自建物流直达专线和海外仓储等服务，构建基于互联网的全球配送体系，帮助中国卖家降低成本，提升中国制造商品的全球配送速度。
律方面，我国在跨境电子商务方面缺失严重，缺乏对跨境电子商务的有效监管。例如：
1.立法方面滞后，部分商品难以界定，对通关及征税造成困难。
2.现有法律缺乏对消费者权益的有效保障，跨国交易面临众多法律纷争，如公平交易权的保障问题、交易过程的损害赔偿问题和知情权易受侵害等问题。
3.质量监管缺乏明确规范，通关产品的质量安全难以保证。
2、配套服务不成熟
跨境电子商务涉及支付、物流、税收、售后、管理等多个环节，随着我国跨境电子商务的迅速发展，这些环节存在的问题也日益凸显，我国跨境电子商务的综合配套服务能力仍有待提升。
具体来说，其存在的问题包括：1、支付方面：第三方平台的支付佣金高，跨国交易资金周转率低，支付安全难以保障。2、物流方面：国际物流配送时间长，配送成本高，退换货困难，包裹丢失无法确责。3、税收方面：课税对象和交易行为难以界定，征税信息难以获取，小额贸易逃税现象无法杜绝，税收监控存在技术障碍。4、售后方面：退换货时间长成本高，难以提供维修服务，缺乏纠纷解决机制。5、管理方面：管理制度不够完善，准入风险依然存在，“关”、“税”、“汇”、“检”、“商”等部门缺乏有机统一的协同机制。
3、区域发展不均衡
我国跨境电商发展呈现区域不均衡的特点，从近年来数据来看，跨境电子商务试点城市的发展明显好于非试点城市，沿海地区的发展明显好于内陆地区。
出口方面，由《2017年度中国出口跨境电商发展报告》可知，2017年我国出口跨境电商卖家主要集中在开放水平较高的城市，广东、浙江、江苏三省跨境电商卖家的收入占全国收入的52.9%，其中，广东以3C电子品类产品占据优势，浙江主卖家居用品，江苏以服装鞋帽等产品。
进口方面，由《2016-2017年度中国跨境进口电商发展报告》可知，广东、上海、北京、江苏等地区的消费人数约占据我国跨境网购用户总数的一半，这主要是由于这些城市的发展水平较高，人们的消费需求强烈，对消费质量的要求较高。相比之下，我国内陆及西南等地区跨境电商的发展则较为落后，区域发展不均衡的特点逐渐显现。
4、人才岗位不匹配
随着我国跨境电子商务的发展，其在人才与岗位方面的不匹配问题日益凸显，具体表现在数量和质量两个方面。1：从数量上来看，据相关调研报告显示，目前我国在跨境电商领域大约有450万的人才缺口，且2018年正以超过30%的速率增长，人才供给难以满足岗位需求。2：从质量上来看，目前我国缺少的跨境电商人才，个人素质难以满足岗位的技能要求。
细分来说，可将我国稀缺的跨境电商人才划分为三类：业务人才，技术人才和管理人才，这三类人才需求缺口的占比分别在3/5、1/4和3/20。
对于业务型人员来说，需要具备外语、营销、物流、外汇以及各国的文化和法律知识，以更好的进行跨国销售并促成交易;对于技术型人才，需要具备设计及维护网站、平台运营、个性推广等方面的信息技术能力，以解决网络技术难题提升平台的运行效率;对于管理型人才，需要具备组织、交际、协调及战略能力，以对公司的人、财、物进行有效管理。